Сохранение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при срочном трудовом договоре

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор с работодателем (до конца мая 2016 г). В декрет ухожу в марте 2016 года. Знаю, что по новому законодательству мне продлят срочный трудовой договор до окончания отпуска по БИР (середина августа 2016 г.) Потом по закону расторгнут срочный трудовой договор, и я лишусь достойного размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет т.к. стану безработной. Есть ли какие-либо способы сохранения данного пособия из расчета заработанного мной за последние 2 года без устройства на новое место работы? В частности интересует, если я открою ИП, например, в июле 2016 года, я что также буду считаться безработной и буду получать 40% от МРОТ или в этом случае я могу подать документы в ФСС (доходы за 2 предыдущих декрету года) для получения нормальных выплат?