законно ли увольнение

График не прописан ни в ПВТР, ни в ТД. Всегда работал 2 через 2 по 12 часов. Работодатель добавил в сентябре 2 смены(13 и 21), т.е получилось 2 раза - 3 рабочих, 1выходной, 2 рабочих. В указанные дни не вышел на работу. За 13.09- выговор, за 21.09 - увольнение за прогул. Прав ли работодатель? Если не прав чем обосновать?

16.11.2015 20:53:28

- Краснодарский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат

Адвокатский кабинет Давыдова М.В.

Россия

Ответ:

Вы имели право оспаривать добавление смен (в Трудовую инспекцию или в суд), но не вправе были не выходить на работу, это нарушение. Поэтому работодатель прав в том, что Вас наказал и уволил.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

по вопросу трудоустройства

- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 03.06.2011

Ежегодный отпуск

- Оренбургская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 20.09.2011

Невыплата заработной платы