Льготный отпуск

Добрый день. Интересует вопрос о предоставлении отпуска и размер компенсации, на которую я могу рассчитывать. Какой статьей я могу руководствоваться разрешая конфликты с работодателем? В трудовом договоре вообще не прописан пункт о предоставлении льготного проезда, есть положение отдельно от него, о котором я узнала через полгода после трудоустройства , в котором написано что оплата проезда производиться к месту проезда проведения отдыха и провоза багажа не более 20 кг любым транспортом, за исключением такси и личного транспорта, производиться из расчета 20% от фактической стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно, но не более 7500 рублей. Правомерно это положение или все же нет? Так же, оплата учебного отпуска происходит как оплата ежегодного, т.е если у меня сессия начинается, то руководство мне проставляет как обычный отпуск, после чего я не смогу взять ежегодный оплачиваемый, так как он уже потрачен.

Буду очень признательна ответу! Спасибо.