Михаил, Россия, Москва и Московская обл., Долгопрудный
Кол-во просмотров: 792
не дают полный отпуск
Здравствуйте!Я написал заявление на очередной отпуск на 28дней,как положено за две недели до намеченой даты.Начальник участка поставил резолюцию"не возражаю".Но директор предприятия не отпускает на 28дней,а разрешает только на 14.Мотивируя это тем что сейчас много работы.Имеет ли право директор сократить мой отпуск.
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
|
Ответ:
Здравствуйте, Михаил!
Такого права у работодателя нет.
Согласно ст. 125 ТК РФ разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если Вы желаете получить отпуск полностью, работодатель не вправе Вам отказать. Если в коллективном договоре или в трудовом договоре есть положение, предусматривающее разделение отпуска в обязательном порядке, это положение не может применяться, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (ч.3 ст.50 ТК).
Всего доброго!
Такого права у работодателя нет.
Согласно ст. 125 ТК РФ разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если Вы желаете получить отпуск полностью, работодатель не вправе Вам отказать. Если в коллективном договоре или в трудовом договоре есть положение, предусматривающее разделение отпуска в обязательном порядке, это положение не может применяться, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (ч.3 ст.50 ТК).
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 5
Дата: 02.11.2010
Всего ответов: 0
Дата: 16.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 12.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 03.10.2011
Добавить в избранное





