установление должностного оклада в меньшем размере

мне, начальнику экономического отдела был установлен долж.оклад 20 т.р., принята 17.01, по приглашению управляющего (из его родного города в мой отдел принят вед.спец. с долж.окладом в 35 т.р. 04.03, специалист не высокой квалификации. знаю что данный факт является нарушением ст.132 ТК РФ, что делать в такой ситуации? могу ли я рассчитывать на перерасчет разницы в окладах? это возможно только по решению суда или прокурора?