Увольнение, компенсации

Здравствуйте! Меня уволили по сокращению численности (штата) до истечения срока предупреждения об увольнении по ст.81 ч.1 п.2. Выплатили: 1) оплата по окладу; 2) компенсация за отпуск; 3) дополнительную компенсацию, согласно ст.180 ТК, пропорцианально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения; 4) одну среднюю зарплату на время трудоустройства
Вопросы: 1) Имею ли я право получить материальную помощь к отпуску, если директор организации дал своё согласие, а зам. директора написал резолюцию на моём заявлении «не выплачивать»?
2) Я заболела через 2-е недели после увольнения, обязана ли организация оплатить больничный лист, если со дня увольнения не прошёл месяц?