При увольнении компания не выплачивает расчет.

Здравствуйте Татьяна Михеева,
Коротко о главном:
1. Какое название юридического лица в трудовом договоре?
2. Именно это (см. п.1) юр.лицо начисляет и выплачивает зарплату.
3. Какая з/п (оклад) указана в трудовом договоре?
4. Именно исходя из этой суммы при увольнении можно требовать оплату за фактически отработанное время в текущем периоде (месяце) + компенсация при увольнении за неиспользованные отпуска + оплата больничного (если таковой имеется).
5. Надо учитывать, что оклад указанный в трудовом договоре, на руки выплачивается не в том размере, который прописан в документе, а за вычетом 13% налога на доходы с физического лица. Соответственно и другие выплаты (см. п.4) осуществляются с учетом налога.
6. При обращении в суд Вы имеете право затребовать проведение независимой экспертизы на определение оригинальности Вашей подписи в расчетных ведомосятх - если они не Ваши - затраты лягут на предприятие, и на Вас - если подпись Ваша.
7. Часть з/п, которую Вы получали в конверте ни где не учитывается, соответственно доказать, что Ваша з/п 30 т.р., а не 10 т.р. Вы не сможете.
8. Если организация вообще отказывается осуществлять выплаты в соответствии с суммами вытекающими из трудового договора, то Вы имеете право подать иск в суд.

С уважением,
Виталий В.
Всегда готовы осуществить скорую юридическую помощь!
Вы НЕОДИН! Мы в месте с Вами!

Полагаю, что надо обратиться в суд с иском к ООО \"Узорочье\", посколько именно там Вы были официально оформлены. Думаю в Вашей трудовой книжке вряд ли имеется упоминание про \"Одигитрию\".
Всего доброго.