Увольнение

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работала в фирме своего свекра, зарплату мне не платили т.к. обещали помочь с расширением квартиры, но мы с мужем развелись, я написала заявление «по-собственному», подписала приказ об увольнении, муж мне заполнил трудовую, но не поставил печать т.к. хотел, чтобы я расписалась в получении зарплаты почти за 2 года, я отказалась. Я просила мне заплатить хоть что-то, но они отказались и я пошла в инспекцию. Оказалось, что у фирмы нет приказа о назначении моего мужа и.о. директора (он так в трудовой подписался), теперь они говорят, что я не уволена т.к. «типа» любой сотрудник мог написать мне в трудовой, что я уволена. Подскажите, что в суде говорить по этому поводу? Разве я должна, когда меня увольняют спрашивать приказ о назначении лица на должность, которой он подписывается? Или это нарушение работодателя? Просто сейчас мои бывшие родственники (сотрудники фирмы) вообще говорят, что я не уволена, что я не было заявления от меня и приказ они не делали (доказать что все было не могу т.к. копий у меня нет) хотя в трудовой указана дата и номер приказа об увольнении. Фирма мне угрожает уволить меня за прогулы, если не подпишу док-ты по зарплате (при этом я работала в своей квартире, где проживала с мужем, я оттуда выехала 2.09, они сменили там замки). Но они собираются в суде доказывать, что есть другое место для работы на которое я не являюсь, но как я могу вообще «типа» не увольняться от людей, которые испортили жизнь мне и моему мужу (развод с их инициативы). Помогите советом… Что в суде говорить. Спасибо. Виктория.