начисленная по ошибке зарплата

В августе 2010 года мне была ошибочно начислена сумма 7000 рублей. По объяснению бухгалтера, данная сумма - это подоходный налог, который не был вычтен из моей зарплаты по причине сбоя в компьютерной программе. Я не заметила лишнего начисления, так как в августе я была в отпуске, получала отпускные, а также премию, сумма которой всегда бывает разной, в зависимости от производственных показателей. О том, что было сделано ошибочное начисление, я не была поставлена в известность. В сентябре 2010 года сумма 7000 рублей была вычтена из моей заработной платы. Я являюсь многодетной матерью, удержание из моей заработной платы одномоментно 7000 рублей является значительным. Правомочны ли действия работодателя?

12.10.2010 09:04:07

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Ильичёв Роман Анатольевич

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Ст. 137 ТК РФ предусматривает возможность удержания в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекс

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Бочарникова Екатерина Владимировна

Юрист

Россия

Ответ:

Добрый день.
Согласно ст. 137 Трудового кдекса РФ Работодатель вправе произвести удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности в связи с возвратом сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня выплаты и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии соо тс. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику .

Всего доброго,

Уточнить вопрос