Трудовой спор

Такая ситуация: человека уведомили о том что он должен пройти аттестацию, но он не смог пройти ее в указанный период т.к. находился на больничном и после того как он вышел с больничного на следующий день его уволили за отсутствие документов подтверждающих занимать свою должность (т.е. не прошел аттестацию) , хотя им при выходе с больничного работодателю были предоставлены все справки и документы доказывающие что он находился на лечении. можно ли его восстановить на работе и на каком основании , от прохождения аттестации он не отказывается.